当夫妻中的一方和小三是同事时，分离的过程可能会更加复杂和敏感。以下是一些可能的步骤和建议来处理这种情况：

1.坦诚沟通：

夫妻双方应该坦诚地沟通彼此的感受和担忧。他们可以共同探讨这种情况对他们婚姻的影响，并寻找解决问题的方法。在这个过程中，夫妻应该尊重彼此的感受，保持开放和理解的态度。

2.设定边界：

夫妻双方需要共同设定边界，明确规定在工作场所如何处理彼此和小三的关系。这可能包括避免私下交流、限制工作范围、寻求其他同事的支持等。通过设定明确的边界，可以减少冲突和误解的可能性。

3.寻求支持：

夫妻可以寻求专业的婚姻辅导师或心理治疗师的支持。这些专业人士可以提供指导和建议，帮助夫妻处理情绪上的困扰和挑战。他们还可以提供技巧和策略，帮助夫妻在工作场所中保持专业和成熟。

4.寻找新的工作机会：

如果可能的话，夫妻中的一方可以考虑寻找新的工作机会，以避免与小三继续共事。这可以减少工作场所中的紧张和冲突，并为夫妻提供一个新的开始。

5.保持专业：

夫妻双方应该始终保持专业和成熟的态度。他们应该避免在工作场所中与小三发生冲突或争吵，尽量避免私人问题影响工作。保持专业可以帮助夫妻维护自己的形象和声誉，并减少工作场所中的不必要的压力。

6.寻求法律咨询：

如果夫妻中的一方认为自己受到了不公平对待或骚扰，他们可以寻求法律咨询。专业的律师可以帮助夫妻了解自己的权益和法律保护，提供合适的建议和解决方案。

7.避免私下交流：

夫妻中的一方应该尽量避免与小三进行私下交流。他们可以通过限制与小三的接触、避免单独相处或减少与小三的交流来实现这一点。这样可以减少冲突和误解的机会，同时保持工作场所的专业性。

8.与其他同事建立良好关系：

夫妻中的一方可以积极与其他同事建立良好的关系。这样可以帮助他们在工作场所中获得更多的支持和理解，同时减少对小三的依赖和接触。

9.寻求公司的支持：

夫妻可以考虑向公司的人力资源部门或上级寻求支持。他们可以向公司说明他们的情况，并请求公司采取适当的措施来帮助分离夫妻和小三的关系。公司可能会提供调动岗位、重新分配工作任务或提供其他解决方案。

10.保持冷静和成熟：

夫妻中的一方应该始终保持冷静和成熟的态度。他们应该避免与小三发生争吵或冲突，尽量避免让情绪影响工作。保持冷静和成熟可以帮助夫妻维护自己的形象和声誉，并减少工作场所中的不必要的压力。

11.寻求婚姻辅导：

夫妻可以寻求专业的婚姻辅导师的帮助。婚姻辅导师可以提供指导和建议，帮助夫妻处理婚姻中的挑战和困扰。他们可以帮助夫妻重新建立信任和沟通，以重建他们的婚姻关系。

12.保持积极的心态：

夫妻中的一方应该保持积极的心态，并相信他们可以克服这个困难的阶段。他们可以寻找支持和鼓励的来源，如家人、朋友或婚姻辅导师。保持积极的心态可以帮助夫妻保持坚定和专注，以实现分离小三的目标。

最重要的是，夫妻需要共同努力，以解决他们婚姻中的问题。他们应该保持开放和坦诚的沟通，相互支持和理解。通过合作和努力，夫妻可以克服这个困难的阶段，并重建他们的婚姻关系。